ScanCoaching Performance protokoll

Das Performance ScanCoaching Protocol richtet sich an Manager, Unternehmer und andere Fachleute, die ihre Leistung im Kontext von „innerer Balance, äußerer Leistung“ verbessern möchten.

„Leistung“ ist das Ergebnis, das Sie erreichen, oft das Ergebnis Ihrer Handlungen und Ihres Verhaltens, intern und extern. Diese werden von Ihrer Mission, Identität, Normen, Werten, Überzeugungen und Fähigkeiten geleitet. Tatsache ist jedoch, dass mehr als 90% dieser Prozesse von Ihrem Unterbewusstsein dominiert werden. Es gibt einen großen Gewinn in der endgültigen Leistung, wenn unbewusste Muster und (obstruktive) automatische Handlungen bewusst gemacht werden, die besser zu Ihrem beruflichen Arbeitsumfeld und Ihren Verantwortlichkeiten passen.

Dies ist ein Prozess, der mit der Aufdeckung der unterbewussten Prozesse in Ihrem Körper über ScanCoaching beginnt. Durch den Einsatz des einzigartigen und leistungsstarken Psyray Professional sind wir in der Lage, diesen Bauplan zu erstellen, in dem auch die Essenz der Prozesse in Ihrem Körper in den Vordergrund tritt, einschließlich der obstruktiven Prozesse. Indem Sie diese „Ursache des Problems“ im Coaching-Prozess ansprechen, werden die Hindernisse in Ihrem Körper verschwinden. Dies setzt zusätzliche positive Energie frei, die Sie für das ausgeben können, was Sie wollen, anstatt für das, was Sie nicht wollen.

Bei Performance ScanCoaching geht es um einen internen Lernprozess. Ein Lernprozess, den Sie als Klient selbst bestimmen, zwar in Absprache mit dem ScanCoach und ggf. dem Klienten, aber das Ziel ist ihr eigenes. Die Basis von Performance ScanCoaching ist, dass die dynamische Interaktion Ihnen hilft, sich selbst zu transformieren – dies im Gegensatz zum Einbahnverkehr wie dem Erteilen von Anweisungen.

Im Performance ScanCoaching wollen wir erreichen, dass Sie in der Lage sind, sich selbst zu beobachten, zu verbessern und weiterzuentwickeln. Sie lernen neue Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, neue Wege zu gehen. Sie werden mehr Entschlossenheit zeigen, sich mit mehr positiver Energie besser ausbalanciert fühlen, Sie werden eine bessere Kommunikation und eine schärfere Sicht haben, in der Lage sein, effektiver zu verwalten, mehr Einfluss zu haben usw. Wenn Sie es coachen, führt dies dazu, dass Sie noch höhere objektive Standards erfüllen können. Sie können sich permanent korrigieren und somit kontinuierlich bessere Leistungen erbringen.

Kurz gesagt, Performance ScanCoaching verschiebt Ihre bestehenden Grenzen, lässt Sie mehr in Ihre Stärke kommen und Ihre Ergebnisse strukturell verbessern.

Das Performance ScanCoaching Protokoll besteht aus 5 Sitzungen à 2 Stunden:

Session 1: Ziele setzen, Stressoren abbilden, Ist-Situation
Session 2: Limbisches Profil und Selbstsabotagesprogramme
Session 3: Ursache-Wirkung und konkrete Schritte zur Veränderung
Session 4: Vertiefung und Nachbereitung Ursache-Wirkung
Session 5: Ergebnismessung, neue Eingabe und Abschluss